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所以小的也忍不住想在這邊做個整理 ^^~
下方有【DUNHILL】DUNHILL品牌100ml任選+Dunhill 時尚提包產品詳細介紹外，還列出【DUNHILL】DUNHILL品牌100ml任選+Dunhill 時尚提包的相關產品介紹，
目前商城內均有折價卷跟優惠價可折扣，歡迎各位參考喔 ^^
2018【DUNHILL】DUNHILL品牌100ml任選+Dunhill 時尚提包論壇人氣TOP榜
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 | 森森購物網 | |
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 | MOMO購物網 | |
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 | 燦坤快3網路商城 | 提供3C數位、家電、各種3C商品耗材補充品的銷售，專攻挑選3C商品路線，不可錯過的好選擇！ |
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讀者投書：陳秀芳
今年五月十四日，自由時報報導，行政院長賴清德親自召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會，政院所屬公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人，及派遣人員，月薪將提高至3萬元以上，初估有1.6萬人受益，所需經費9.6億元，將從總預算中編列。
這個消息，真讓那些不足三萬元月薪的臨時、派遣人員高興得合不攏嘴！
但是，有沒有人想過，這三萬元一付，會造成多大後遺症啊？
要知道，這近十一年來，基本工資一直調升，物價也一直往前衝，更何況這次要從二萬二千元一路加到三萬元，這多出來的八千元，不僅破了過去的紀錄，也讓物價有上漲的空間！
我的話不是危言聳聽！因為，要加到三萬元的不止前述的單位，還有：
上市櫃公司、中央納健保醫療建構等十大類員工，合計月薪未滿3萬元者共4.7萬人，未來若薪資提高至3萬元，經費約需19億元。
俱說，公部門的加薪所產生的9.6億元是單指政府出的錢，上市櫃等19億元則是政府加民間所出的錢。
但是，這至少十億的錢，都是納稅人繳的稅吔！有沒有問過人民願不願意哦？
而且，還呼籲上市櫃公司一起響應，將獲利分享給員工，有沒有想過這樣提昇上市櫃公司的人事支出成本，所有的成本都會轉嫁給消費者？本來50元能買的東西，改天就會以一百元消售給消費者，主政者知道嗎？還是說，在高位的人根本不吃魯肉飯，所以才不管小老百姓是否吃得起100元的魯肉飯？
台灣新生報的社評說，行 政院認為青年低薪以從事服務業、餐飲業佔最多數，這些業者的資方老闆是以自已成本及利潤為考量去聘請勞工，沒有利潤資方老闆就不幹，所以勞工的薪資是由其 與受聘勞工決定，政府要提高服務業及餐飲業勞工薪資，若不是由政府補貼就只有提高產品價格與服務項目的費用一途，前者也是全民埋單，後者就是物價上漲，受害者也是全民。
這個社評講得還算保守，我個人卻看到以後服務業、餐飲業在徵才上將會出現減少員工的現象，也讓失業率居高不下了，因為要多請一個員工，餐飲店要賣的物品就不是以前的70元便當及50元飲料，而是100元便當及80元飲料，這樣的漲價結果，高官們看得到嗎？
行政院口口聲聲的說要照顧年青人，但這個三萬元的政策卻是讓年青人失血最多，因為這些年青人正是服務業及餐飲業最主要的消費群眾，增加了這兩種行業的人事成本，造成成本轉嫁給年青人，請問這樣的加薪被物價吃掉是怎樣？是在玩弄年青人嗎？
或許，有人會認為薪水落後十餘年，但是，有沒有想過這是因為產業不賺錢的結果，因為企業不賺錢也會讓盈餘變少，同樣的也會讓企業無法給員工加薪，所以，行政院有什麼政策是讓企業能賺錢的？
只會用公權力逼迫民間企業加薪，只會在大選前用加薪來收攏人心，卻不會去思考香港、新加坡、南韓、日本及美國的高薪都伴隨著高物價，一味的調薪再調薪，不顧民間調薪有其市場機制的亂搞，這樣的政策買票，短期內故然可以達成高票磁吸效果，但改天，你們會發現調高的物價不會有再回頭的時候，而受害的不單單是這一代的年青人，還有後代許許多多世代的年青人！
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